Externe Personalentwicklung

Steigende Kunden- und Qualitätsansprüche sowie qualifizierte Mitarbeiter verlangen nach lernenden Organisationen, die wiederum Mitarbeiter benötigen, welche ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen stetig weiterentwickeln. Dem entgegen steht die zunehmende Reduzierung der Mitarbeiter und Ressourcen in den zentralen Bereichen wie dem Personalwesen und der Personalentwicklung.

Mit uns können Sie diese gegenläufigen Entwicklungen in Ihrem Unternehmen „unter einen Hut bekommen“. Wir stellen Ihnen den gesamten Bereich der Personalentwicklung zur Verfügung. Unser Angebot umfasst sowohl eine Bildungsbedarfserhebung, die daraus folgende Konzepterstellung der Schulungen, die Auswahl und das Management externer Bildungsträger sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen.

Mit uns können Sie diese gegenläufigen Entwicklungen in Ihrem Unternehmen „unter einen Hut bekommen“. Wir stellen Ihnen den gesamten Bereich der Personalentwicklung zur Verfügung. Unser Angebot umfasst sowohl eine Bildungsbedarfserhebung, die daraus folgende Konzepterstellung der Schulungen, die Auswahl und das Management externer Bildungsträger sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen in der Gesamtübersicht:

  • Bedarfsermittlung und Konzepterstellung: Aus Ihren Unternehmenszielen und der Strategie leiten wir den Weiterbildungsbedarf ab und gleichen diesen mit den Vorstellungen der operativen Ebene ab. Anschließend definieren wir hieraus die operativen Ziele der Personalentwicklung und setzen diese mit Ihnen in konkrete Bildungsangebote um.
  • Beschaffung von geeigneten Bildungsträgern: Wir ermitteln die für Sie geeigneten Bildungsanbieter, führen mit diesen die inhaltliche Abklärung der Maßnahmen durch und koordinieren deren Einsatz. Die Sicherstellung der Qualität ist dabei Ehrensache und wird mit transparenten Methoden durchgeführt, auf die Sie jederzeit Zugriff haben.
  • Organisation der Schulungen: Auch hierfür können wir Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen. Wir kümmern uns um das geeignete Catering oder auch um ein angemessenes Seminarhotel. Hierbei streben wir stets die kostengünstigste Lösung für Sie an. Manche Schulungen lassen sich sehr gut innerhalb des Unternehmens durchführen, für andere Themen ist wiederum ein externer Workshop das Richtige. Mit unseren Erfahrungen stehen wir Ihnen bei der Entscheidung gern beiseite.
  • Transfer-Sicherung: Natürlich haben wir auch ein großes Interesse daran, dass Ihnen das neuerworbene Wissen Ihrer Mitarbeiter sobald wie möglich im Unternehmen zur Verfügung steht. Wir haben zum einen die Methoden, die Motivation der Teilnehmer unmittelbar nach der Schulung zu messen, zum anderen aber auch Verfahren, die die Umsetzung des Wissens vor Ort transparent machen.

Sie entscheiden, an welchem Punkt wir ansetzen, oder ob Sie uns als Begleitung für den gesamten Prozess wünschen. Wir freuen uns in jedem Fall darauf, gemeinsam mit Ihnen zu lernen und auf diesem Wege einen Schritt - oder Sprung - mit Ihnen zu machen.